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Q: Combien gagne un UI Designer en 2026?

Le salaire médian d'un développeur en France en 2026 est de 40 000€ bruts annuels soit 2 600€ nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dès aujourd'hui notre baromètre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com. Découvrir le salaire détaillé d'un UI Designer

Q: Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de UI Designer ?

Un UI Designer doit maîtriser les compétences suivantes : Photoshop, Figma, HTML5, CSS3. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon UI Designer comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !

Q: Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.

Q: Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Non, contrairement à la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons être le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accéder à la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license démarre à un tarif très compétitifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.

Q: Comment devenir UI Designer ?

Une formation qui inclut les compétences suivantes est recommandée : Photoshop, Figma, HTML5, CSS3. Les formations sont très variées : de la formation courte qui nécessitera souvent une montée en expérience progressive en entreprise au diplôme d'ingénieur (bac +5) qui forme des profils très recherchés. Il est aussi possible de s’autoformer pour les plus motivés d’entre vous.

Q: Est-il facile de trouver un job de UI Designer ?

Trouver un métier de UI Designer dépend surtout de votre expérience professionnelle. Il s’agit d’un métier pénurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une première expérience ou un projet personnel est souvent rassurant !

Votre expérience pro :

Trouvez aujourd'hui votre première expérience professionnelle

Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.

Créez un profil public pour les recruteurs sans CV

Testez et valorisez vos compétences

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Les chiffres clés pour un Ui designer

Inscrivez vous en5 minutes

Trouvez un job en30 jours

Fourchette de salaire de40 à 60k€

Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).

Validez et mettez en avant vos compétences
Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)

En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

HTML5/CSS3

39 questions pour UI Designer

4/5 (154)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.

Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

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TheodoCDI

Télétravail temps plein

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !

Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act

Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”

Et des pépites à découvrir !

Top51

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de UI Designer

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Ui designer .

Recruter un développeur en 5 étapes

Guide pratique : Intégrer l'accessibilité numérique dans vos projets web et mobile.

Rendre visible ton travail quand t’es développeur·se : la méthode STAR

… attendait de toi C’est pas l’objectif du projet. C’est ton objectif à toi. La Tâche de la méthode STAR, ce n’est pas “on devait sortir une nouvelle appli mobile”.C’est “je devais m’assurer que l’authentification marchait avec le nouvel IdP”, ou “ma mission, c’était d’intégrer la brique de paiement dans la V2”. Autrement dit : ce qu’on attendait de toi dans ce projet, pas du projet dans sa globalité. 🎯 Si on t’avait fait un ticket JIRA, il aurait eu ton nom dessus. C’est ça, ta tâche. Comment savoir si t’as bien posé la tâche ? Pose-toi une de ces questions : Si tu ne l’avais pas fait, qu’est-ce qui se serait mal passé ? Est-ce que c’était ta priorité principale ? Est-ce que ton lead ou ton client t’avait dit “on te confie cette partie-là” ? Est-ce qu’un autre dev aurait pu faire autre chose pendant que toi, tu faisais ça ? Même dans une équipe où tout le monde fait “un peu de tout”, on a toujours des bouts de mission attribués, même tacitement. Le but ici, c’est de les rendre visibles. Exemples de formulation de Tâche (claires et utiles) “Ma mission, c’était de fiabiliser la synchro entre notre outil et Salesforce, qui plantait régulièrement.” “J’étais chargé de créer les composants UI réutilisables dans le design system.” “On m’avait confié la migration de la base Postgres 9 vers 14, avec zéro downtime autorisé.” “Je devais reprendre un module legacy écrit par un prestataire parti sans doc.” Action, le A de la méthode STAR — ce que toi t’as fait. On ne veut pas savoir ce que l’équipe a fait. On veut savoir ce que tu as fait. C’est probablement le point le plus mal maîtrisé dans 90 % des entretiens techniques. Tu dis “on a migré vers Angular”, “on a mis en place CI/CD”, “on a fait du refacto sur le legacy”. Mais “on”, ça ne me dit rien sur toi. Est-ce que c’était ton initiative ? Ou tu accompagnais

Questions fréquentes

Combien gagne un UI Designer en 2026?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de UI Designer ?

Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Comment devenir UI Designer ?

Est-il facile de trouver un job de UI Designer ?